Jeśli CV młodego kandydata do pracy zawiera kilka miejsc pracy, pracodawca może uznać, że jest on osobą nielojalną, która nigdzie nie zagrzała dłużej miejsca na stanowisku pracy. Z drugiej jednak strony, częsta zmiana zatrudnienia powoduje, że pracownik ma szansę się rozwijać w znacznie większym stopniu, niż wykonując pracę wciąż na tym samym stanowisku, u tego samego pracodawcy. Wielu specjalistów z ... Czytaj dalej »